PROGRAMMI AZIENDALI

Poiché il tabagismo continua ad essere una delle maggiori piaghe che affliggono la salute pubblica, le Aziende hanno una parte importante nel risolvere questo grave problema: dallo svolgere un ruolo di sensibilizzazione sociale che comprende, tra l’altro, l’attuazione di una politica di non fumo, all’assicurare, di conseguenza, un ambiente di lavoro sano. Il semplice divieto di fumare all’interno della ditta crea spesso situazioni di risentimento, assenteismo, mancanza di concentrazione; aspetti, questi, che hanno conseguenze finanziariamente negative per l'Azienda. Si possono inoltre creare dissidi tra dipendenti fumatori e non.

E’ ovvio che la soluzione del problema necessita l’impiego di grandi energie e cambiamenti a livello culturale, educativo, sociale e sanitario, ma le Aziende possono svolgere una funzione importantissima nell’aiutare i propri dipendenti a liberarsi da questa schiavitù.

Il sistema Easyway permette alle Aziende di affrontare in maniera positiva il problema ed ottenere in poco tempo:

• un ambiente più sano e piacevole nel rispetto della legge n.626

• migliori relazioni sociali

• dipendenti più in forma

• un’immagine più positiva dell'Azienda stessa

• la gratitudine e felicità di tutti i dipendenti che smettono di fumare

e un sensibile risparmio.

Molte Aziende nel mondo si sono avvalse del nostro servizio, tra cui:

• Aurora Ass.ni

• Johnson&Johnson

• IBM Germania

• Unilever GmbH

• Schweppes SA

• Orange

• Henkel-Werke

• K.L.M.

• UNIPOL Ass.ni

• Levi Strauss Benelux

• Guiness Plc

• Reader’s Digest

• Total

• Ford Motor Co.

• Biorad

• BP Exploration

• Hewlett Packard

• Ikea

e molte altre...